В этой статье речь пойдет о таком достаточно молодом бизнесе, как организация тренингов. Этот бизнес появился относительно недавно.  За короткий промежуток времени открылось множество тренинг центров, которые обучают своих сотрудников продажам, личностному росту, как повысить мотивацию и так далее. Сейчас такие услуги являются очень востребованными. При этом эту нишу нельзя назвать заполненной, так как бизнес начинает только развиваться, и она ещё далека до заполнения.  Суть организации такого бизнеса проста: вы снимаете помещение, оборудуйте его в учебный класс, находите клиентов и проводите для них свои тренинги. Бизнес прост в организации, единственная сложность заключается в поиске квалифицированных сотрудников. Открыть свою тренинговую компанию можно с небольшим стартовым капиталом.  Самое главное – это найти опытных тренеров, которые уже долгое время работают в этой сфере деятельности. С клиентами следует заключить договор и подобрать им тренеров соответствующей направленности. Целесообразнее предлагать тренинги самой разной направленности, для этого у вас должна быть большая база тренеров.

При найме тренеров отдавайте предпочтение только тем специалистам, которые отличаются высокой квалификацией. На заработной плате тренеров не следует экономить. Ведь от их профессионализма будет зависеть стабильность вашего бизнеса. К тому же востребованные тренера точно не будет работать за копейки. Например, заработная плата хорошего тренера может превышать 3 тысячи долларов в месяц.

Конечно, начинающей компании не следует надеяться на огромное количество заказов.  Разумная прибыль ждет вам после первого года работы. Однако если вы продумаете рекламную компанию, найдете высококвалифицированных специалистов, то стабильная прибыль вам обеспечена.